Уважаемый Иван Николаевич, спасибо за полезную публикацию. Поясните пжста дополнительно как Вы пришли к таким цифрам: тошнота 2 — 7%, водность юридических текстов 30 — 40%?

Уважаемый Олег, в случае, если ничего из перечисленного Мариной Евгеньевной не поможет, вы вправе обратиться в суд с соответствующим иском

Уважаемый Дмитрий Ильдусович, отличная публикация, очень наглядно, подробно и доходчиво раскрывающая тактику защиты на конкретном примере.

Уважаемая Александра Михайловна, а у нее и нет дела, автор — студент

Уважаемый Евгений Алексеевич, трудовой договор недействительным признан быть не может, также см. ч. 3 ст. 57 ТК РФ.

Уважаемая Татьяна, похоже на мошенничество. Не исключено, что так может посчитать и ФСС и направить соответствующее заявление в полицию.

Уважаемая Светлана, это работодатель пытается обойти запрет включать в трудовой договор размер оплаты труда так, чтобы в размер оклада входили «северные» надбавки. Очевидно, что у работодателя это плохо получилось, поскольку: 1) размер оклада — это обязательное ...

Уважаемый Андрей Юрьевич, а Вы полагаете имеет какой-либо смысл подача нескольких адм исков? имеет нескольких исков, а не коллективного иска?

Уважаемый Дубинин Виталий, как раз сейчас готовлю исковое заявление по аналогичному случаю. Только у работника не инфаркт, а инсульт, и работал он не дистанционно, а на территории работодателя. Однако, эти отличия на суть ситуации не влияют, так как последствия ...

Спасибо, полезная публикация. В поиске Яндекса первым была именно Ваша статья, а из нее уже по ссылке на Обзор ВС. Браво Праворуб!