Уважаемый Андрей, довольно трудно анализировать Вашу ситуацию, не видя трудового договора и приказа о переводе. По Вашему описанию ситуации выводы такие: 1) перевод из одной торговой точки на другую в черте одного города, скорее всего, является законным, поскольку ...

Уважаемый Алексей Анатольевич, жаловаться в трудовую инспекцию нецелесообразно, поскольку в данному случае имеет место индивидуальный трудовой спор (спор о законности перевода), а решение ИТС в компетенцию инспекции труда не входит.

Уважаемый Василий Иннокентьевич, адвокат вправе осуществлять адвокатскую деятельность на всей территории Российской Федерации без какого-либо дополнительного разрешения на основании п. 5 ст. 9 Федерального закона от 31.05.2002 N 63-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «Об адвокатской ...

Уважаемый Иван Викторович, в соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Поэтому в подобные дела привлекать свидетелей не нужно, я бы ...

Уважаемый Иван Викторович, всё правильно — это исковое производство, поскольку оспаривается право на досрочную трудовую пенсию.

Уважаемая Лия, да, в этой ситуации Вы вправе приостановить работу на основании ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ. Как направлять такое заявление указано в ответе выше. Разъясняю также, что в соответствии с ч. 3 и 4 этой статьи в период приостановления работы работник ...

Уважаемый Дмитрий, процедура оформления проф. заболевания указана в ответе Выше. Если Вы полагаете, что у Вас возникло хроническое проф. заболевание, скажите об этом врачу ЛПУ, который вправе установить предварительный диагноз — хроническое проф. заболевание и ...

Приостановка работы, о которой указано в вопросе, ни при каких обстоятельствах забастовкой не является. Это самостоятельная форма защиты трудовых прав, предусмотренная ст. 142 Трудового кодекса РФ. Уважаемый Евгений Алексеевич, случаи запрета на приостановление ...

Уважаемая Лия,  добрый день. Относительно способа уведомления работодателя о приостановлении работы Вам ответили Выше. Чтобы понять, возникло ли у Вас право на приостановление работы на основании ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ, нужно знать дни выплаты заработной ...

Уважаемый Константин Геннадьевич, дело нетипичное, но, как правильно отметили, с перспективой превратиться в распространенную категорию дел. Поздравляю с победой! «Проторили дорожку» идущим за Вами. Взял на заметку.